2025

logo_certified

Nº de certificat: BHO 293/2022 RTI

El distintiu Biosphere Certified s’atorga després d’haver verificat que les pràctiques sostenibles s’estan implementant correctament. Una garantia que l’entitat està complint amb els compromisos adquirits.

SMARTments business WIEN HAUPTBAHNHOF

logo_certified

Nº de certificat: BHO 293/2022 RTI

El distintiu Biosphere Certified s’atorga després d’haver verificat que les pràctiques sostenibles s’estan implementant correctament. Una garantia que l’entitat està complint amb els compromisos adquirits.

Esforços en sostenibilitat

Vols obtenir més informació sobre el Pla de Sostenibilitat de SMARTments business WIEN HAUPTBAHNHOF' ? Continua llegint per saber com de sostenible és la seva gestió.

La sostenibilitat global de SMARTments business WIEN HAUPTBAHNHOF

SMARTments business WIEN HAUPTBAHNHOF ha demostrat els seus esforços de sostenibilitat de més de 100 maneres diferents.

  • Comparteixen les seves bones pràctiques i experiències sostenibles amb altres entitats.
  • Fomenten la planificació, disseny i construcció d'infraestructures sostenibles.
  • Ofereixen ocupació de qualitat, impulsant la contractació local i la capacitació.

Atributs

Es redueix l’ús de plàstics d’un sol ús i s’opta per alternatives més sostenibles. Menys Plàstics
Contribueix a l'entorn local socialment o econòmicament. Impacte Local Positiu

Àmbits de sostenibilitat

Medi Ambient i Canvi Climàtic

L'aigua és un dels nostres actius més valuosos. El SMARTments business WIEN HAUPTBAHNHOF fa grans esforços per garantir el seu ús adequat, de manera que les generacions futures no patiran escassetat.

La sostenibilitat dels processos de captació, subministrament, sanejament i tractament del recurs es garanteix de la següent manera:

  • Apliquen mesures per a reutilitzar l'aigua en les seves instal·lacions.
  • Es preocupen per la qualitat i neteja dels seus sistemes hídrics.
  • Realitzen campanyes per a informar i sensibilitzar sobre la neteja i l'ús responsable de l'aigua.
  • Adopten mesures per a evitar contaminar les aigües amb la seva activitat.

L'empresa contribueix a garantir i promoure l'accés universal a serveis energètics nets, intel·ligents i moderns:

  • Realitzen campanyes de sensibilització sobre l'ús de l'energia.
  • Adopten mesures d'eficiència energètica en les seves instal·lacions.

L'entitat implementa patrons de consum i producció sostenibles, com per exemple:

  • Adopten mesures per a minimitzar els residus que generen amb la seva activitat.
  • Collaboren amb programes i projectes socials en el seu entorn.
  • Collaboren amb altres entitats per a fomentar la sostenibilitat en el territori.
  • Controlen, monitoren i informen de la gestió dels seus residus i impactes.

Com a resposta global al canvi climàtic, l'entitat duu a terme accions com:

  • Incentiven la mobilitat sostenible.

Com a estratègia i mesures relatives a la prevenció d'impactes negatius, des d'aquesta entitat:

  • Realitzen activitats respectuoses amb el patrimoni natural i la fauna local.

Societat i Cultura

Com es poden prevenir els riscos per a la salut i promoure bones pràctiques? Aquesta entitat n'és un gran exemple, que lluita pel benestar de treballadors, clients i grups d'interès.

Promoure activitats saludables i prevenir riscos per a la salut:

  • Implementar mesures per a la reducció del contagi pel coronavirus SARS-CoV-2
  • Promouen l'adopció d'estils de vida i hàbits més saludables.
  • Apliquen mesures de seguretat i prevenció de riscos.
  • Collaboren amb els sistemes de sanitat en pro de la salut collectiva.
  • Participen en projectes dirigits a afavorir una millor salut per a les persones.

Per garantir l'existència d'una formació inclusiva i de qualitat:

  • Promouen coneixements sobre desenvolupament sostenible.
  • Es preocupen per formar al seu personal.

En paraules de Kofi Annan, exsecretari de l'ONU, "la igualtat de les dones ha de ser un component central en qualsevol intent de resoldre problemes socials, econòmics i polítics". Una declaració que serveix com a eix de la política de gènere de SMARTments business WIEN HAUPTBAHNHOF.

Per esdevenir una eina poderosa per a l'empoderament de les dones, des d'aquesta entitat:

  • Controlen i avaluen les seves mesures d'apoderament i igualtat.
  • Adopten mesures laborals d'igualtat de gènere.
  • Fomenten l'apoderament laboral en els seus sistemes de treball.

Per treballar evitant els efectes perniciosos de la sobrepoblació, des d'aquesta entitat:

  • Faciliten informació i accés a transports accessibles i més sostenibles.
  • Impulsen la conservació del patrimoni cultural i natural local.
  • Ofereixen informació sobre el patrimoni local i les tradicions del lloc.

A través de l'ODS 16, SMARTments business WIEN HAUPTBAHNHOF es compromet amb la transparència, l'honestedat, la participació i l'equitat. Així com per aturar l'explotació, la intolerància i els abusos del sistema econòmic.

Per inspirar sinceritat i participació, des d'aquesta entitat:

  • Promouen sistemes de gestió més responsables i participatius.
  • Utilitzen indicadors per a mesurar la qualitat
  • Utilitzen indicadors per a mesurar els seus progressos sostenibles.
  • Apliquen polítiques en contra de tota forma de corrupció i explotació
  • Donen a conèixer els seus compromisos, bones pràctiques i esforços sostenibles.
  • Informen sobre els serveis públics disponibles i els llocs d'interès del lloc.

Gobernança i Economía

Per garantir un model de consum responsable, es duen a terme accions com:

  • La seva oferta gastronòmica s'elabora seguint protocols de seguretat per a la salut.

Un dels grans reptes de qualsevol sector és la creació d'ocupació digna. Estem orgullosos d'informar que SMARTments business WIEN HAUPTBAHNHOF s'esforça per fer un lloc millor mitjançant la creació d'oportunitats de treball digne:

En aquesta entitat, per crear ocupació digna i productiva:

  • Ofereixen ocupació de qualitat, impulsant la contractació local i la capacitació.
  • Faciliten la conciliació laboral i l'ús de col·lectius menys afavorits.
  • Protegeixen i respecten els drets laborals i d'igualtat dels seus treballadors.

Aquesta entitat fa grans esforços per crear un món més saludable, més accessible i intel·ligent.

Tots hem de posar-nos al servei de les comunitats, i per això, en aquesta entitat:

  • Promoure millores en les infraestructures del barri/comunitat que els envolta.
  • Fomenten la planificació, disseny i construcció d'infraestructures sostenibles.
  • Prioritzar l'ús de les noves tecnologies per a una activitat més sostenible.

S'han de reconèixer els grans esforços de SMARTments business WIEN HAUPTBAHNHOF per eliminar barreres i integrar la resta de persones independentment de la seva condició. Amb aquesta finalitat, aquesta entitat duu a terme accions com:

Per incorporar criteris d'igualtat, en aquesta entitat:

  • Facilitar l'accessibilitat universal als seus clients i treballadors.
  • Apliquen polítiques d'integració social, no discriminatòries i inclusives.
  • Fan costat a Pimes i comerços locals en el desenvolupament de la seva activitat.

Cal construir aliances per a la sostenibilitat. Amb aquesta finalitat:

  • Comparteixen les seves bones pràctiques i experiències sostenibles amb altres entitats.

Certificació a l'Agenda 2030

Milers d'empreses que aposten per ser més sostenibles, demostren i en reconeixen les bones pràctique

Com valorem >

Biosphere Sustainable per a Empreses

Biosphere Sustainable per a Empreses

Vols gestionar i certificar la teva sostenibilitat empresarial? Prova ja la nostra plataforma 100% en línia gratuïts!

Més informació >