2024

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Zertifikat Nummer: BHO 166/2022 RTI

Das Biosphere Certified-Siegel wird vergeben, nachdem die korrekte Umsetzung nachhaltiger Praktiken überprüft wurde. Sie ist eine Garantie dafür, dass die Organisation ihren Verpflichtungen nachkommt.

Hotel Catalonia Catedral

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Zertifikat Nummer: BHO 166/2022 RTI

Das Biosphere Certified-Siegel wird vergeben, nachdem die korrekte Umsetzung nachhaltiger Praktiken überprüft wurde. Sie ist eine Garantie dafür, dass die Organisation ihren Verpflichtungen nachkommt.

Bemühungen um Nachhaltigkeit

Wussten Sie, dass sich Hotel Catalonia Catedral zu den folgenden nachhaltigen Maßnahmen verpflichtet hat? Erfahren Sie unten mehr:

Die allgemeine Nachhaltigkeit von Hotel Catalonia Catedral

Es gibt keinen Planeten B, aber nachhaltige Lösungen. Mit einem starken Plan wie Hotel Catalonia Catedral bestätigen wir Ihren Beitrag zur Widerstandsfähigkeit des Planeten.

  • Sie ergreifen Energieeffizienzmaßnahmen in ihren Einrichtungen.
  • Sie arbeiten mit sozialen Programmen und Projekten in ihrem Umfeld zusammen.
  • Sie kontrollieren und evaluieren ihre Maßnahmen zu Empowerment und Gleichstellung.

Attribute

Lebensmittel und GetränkeLebensmittel und Getränke

Km0
Lokale Gastronomie

Ökologie und UmweltÖkologie und Umwelt

Weniger Plastik
Umweltprojekt
Recycling
Öko-Artikel

KlimawandelKlimawandel

Erneuerbare Energien

Global denken, lokal handelnGlobal denken, lokal handeln

Positiver Lokaler Einfluss

Bereiche der Nachhaltigkeit

Umwelt und Klimawandel

Die Nachhaltigkeit der Prozesse der Wassergewinnung, der Versorgung, der Abwasserentsorgung und der Behandlung der Ressource wird auf folgende Weise gewährleistet

  • Seine Einrichtungen ermutigen Sie, weniger Wasser und effizienter zu verbrauchen.
  • Sie führen Kampagnen zur Information und Sensibilisierung für Sauberkeit und den verantwortungsvollen Umgang mit Wasser durch.
  • Sie kümmern sich um die Qualität und Sauberkeit ihrer Wassersysteme.

Das Unternehmen trägt dazu bei, den allgemeinen Zugang zu sauberen, intelligenten und modernen Energiedienstleistungen zu gewährleisten und zu fördern:

  • Sie ergreifen Energieeffizienzmaßnahmen in ihren Einrichtungen.
  • Sie priorisieren die Nutzung grüner und erneuerbarer Energiequellen.

Die Einrichtung setzt z. B. nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster um:

  • Sie ergreifen Maßnahmen zur Minimierung des Abfalls, den sie bei ihrer Tätigkeit erzeugen.
  • Sie wenden verantwortungsvolle Produktions- und Konsumkriterien an.
  • Sie arbeiten mit sozialen Programmen und Projekten in ihrem Umfeld zusammen.

Als globale Antwort auf den Klimawandel führt die Entität Maßnahmen wie die folgenden durch:

  • Sie messen und kompensieren den CO2-Fußabdruck ihrer Aktivitäten.

Das Streben nach nachhaltigem Leben unter Wasser, von dieser Einheit:

  • Sie arbeiten zusammen, um die Verschmutzung der Meere, Ozeane und Flüsse zu verhindern.

Als Strategie und Maßnahmen zur Vermeidung negativer Auswirkungen, von dieser Einrichtung:

  • Sie handeln, um die Auswirkungen ihrer Tätigkeit auf die biologische Vielfalt zu verringern.
  • Sie geben Auskunft über die natürlichen Ressourcen des Territoriums.

Gesellschaft und Kultur

Um eine integrative wirtschaftliche Entwicklung zu fördern, von dieser Einheit:

  • Sie arbeiten mit sozialen Programmen und Projekten in ihrem Umfeld zusammen.
  • Sie fördern das sozialökonomische Wachstum in ihrem Umfeld.

Förderung gesunder Aktivitäten und Prävention von Gesundheitsrisiken:

  • Sie führen Hygienemaßnahmen gegen Covid und andere Infektionskrankheiten durch.
  • Sie fördern die Annahme gesünderer Lebensstile und Gewohnheiten.
  • Sie wenden Sicherheits- und Risikopräventionsmaßnahmen an.

Gewährleistung einer integrativen und hochwertigen Ausbildung:

  • Sie kümmern sich um die Ausbildung ihrer Mitarbeiter.
  • Sie beteiligen sich an der Entwicklung von Bildungsprojekten anderer Einrichtungen.

Um es mit den Worten von Kofi Annan, dem ehemaligen UN-Sekretär, zu sagen: "Die Gleichstellung der Frau muss eine zentrale Komponente bei jedem Versuch sein, soziale, wirtschaftliche und politische Probleme zu lösen." Eine Aussage, die im Mittelpunkt der Gleichstellungspolitik von Hotel Catalonia Catedral steht.

Ein starkes Instrument für die Stärkung der Rolle der Frau zu werden, aus dieser Einheit:

  • Sie kontrollieren und evaluieren ihre Maßnahmen zu Empowerment und Gleichstellung.
  • Sie fördern die Arbeitsermächtigung in ihren Arbeitssystemen.
  • Sie verabschieden arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter.

Die schädlichen Auswirkungen der Überbevölkerung zu vermeiden, von dieser Einrichtung aus:

  • Sie bieten Informationen und Zugang zu barrierefreiem und nachhaltigerem Verkehr.
  • Sie bieten Informationen über das lokale Erbe und die Traditionen des Ortes.
  • Sie fördern die Erhaltung des lokalen Kultur- und Naturerbes.

Durch SDG 16 verpflichtet sich Hotel Catalonia Catedral zu Transparenz, Ehrlichkeit, Partizipation und Gerechtigkeit. Sowie Ausbeutung, Intoleranz und den Missbrauch des Wirtschaftssystems zu stoppen.

Aufrichtigkeit und Partizipation anregen, von dieser Instanz:

  • Sie machen ihre Verpflichtungen, bewährten Praktiken und nachhaltigen Bemühungen bekannt.
  • Sie wenden Richtlinien gegen alle Formen von Korruption und Ausbeutung an
  • Sie verwenden Indikatoren, um ihren nachhaltigen Fortschritt zu messen.
  • Sie kümmern sich darum, die Zufriedenheit ihrer Kunden zu kennen und zu verbessern.
  • Sie verwenden Indikatoren, um die Qualität zu messen
  • Sie fördern verantwortungsbewusstere und partizipativere Managementsysteme.

Governance und Wirtschaft

Um ein verantwortungsbewusstes Konsummodell zu gewährleisten, werden Maßnahmen durchgeführt, wie z. B.:

  • Sie ergreifen Maßnahmen zur Vermeidung von Lebensmittelverschwendung.
  • Sie priorisieren und bewerben Produkte aus der lokalen Landwirtschaft und KM0.

Eine der größten Herausforderungen in jedem Sektor ist die Schaffung menschenwürdiger Arbeitsplätze. Wir sind stolz darauf, Ihnen mitteilen zu können, dass Hotel Catalonia Catedral bestrebt ist, durch die Schaffung menschenwürdiger Arbeitsmöglichkeiten einen besseren Ort zu schaffen:

In dieser Einheit, um menschenwürdige und produktive Arbeitsplätze zu schaffen:

  • Sie ermutigen ihre Mitarbeiter zu Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
  • Sie erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Beschäftigung benachteiligter Gruppen.
  • Sie schützen und respektieren die Arbeits- und Gleichberechtigungsrechte ihrer Arbeitnehmer.

In dieser Einheit müssen wir Gleichheitskriterien einführen:

  • Sie verfolgen eine Politik der sozialen Integration, der Nicht-Diskriminierung und der Inklusion.

Es ist notwendig, Allianzen für die Nachhaltigkeit zu bilden. Zu diesem Zweck:

  • Sie arbeiten mit akademischen Institutionen zugunsten einer nachhaltigen Entwicklung zusammen.

Zertifizierung in der 2030-Agenda

Tausende von Unternehmen arbeiten daran, nachhaltiger zu werden, und demonstrieren ihre Bemühungen.

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