2024

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Numéro de certificat : BEV 035/2022 RTI

Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.

A+ SOLUTIONS

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Numéro de certificat : BEV 035/2022 RTI

Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.

Efforts de développement durable

A+ SOLUTIONS est en train de créer un plan de Durabilité Biosphere… voulez-vous en savoir plus?

La durabilité mondiale de A+ SOLUTIONS

A+ SOLUTIONS a su démontrer ses efforts en faveur des 17 Objectifs de Développement Durable, merci beaucoup pour votre contribution à la durabilité.

  • Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.
  • Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
  • Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.

Attributs

Privilégier et utiliser des aliments provenant de l'environnement local immédiat (réduction des émissions de CO2). Km0
L'utilisation de plastiques à usage unique est réduite et des alternatives plus durables sont privilégiées. Moins de Plastique
Collaboration ou promotion de projets en faveur de l'environnement, de la végétation et des écosystèmes. Projet environnemental

Domaines de durabilité

Environnement et changement climatique

L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :

  • Ils appliquent des critères de production et de consommation responsables.
  • Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.

Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :

  • Ils renseignent sur les richesses naturelles du territoire.

Société et Culture

À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :

  • Ils collaborent avec des programmes et des projets sociaux dans leur environnement.

À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :

  • Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
  • Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.

À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :

  • Ils se soucient de la formation de leur personnel.
  • Ils participent au développement de projets pédagogiques d'autres entités.

À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :

  • Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.
  • Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.

À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :

  • Ils fournissent des informations et un accès à des transports accessibles et plus durables.
  • Ils offrent des informations sur le patrimoine local et les traditions du lieu.

À travers l’ODD 16, A+ SOLUTIONS s’engage pour la transparence, l’honêteté, la participation et l’équité, et contre l’exploitation, l’intolérance, et les abus du système économique.

D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :

  • Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
  • Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.
  • Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.
  • Ils utilisent des indicateurs pour mesurer la qualité
  • Ils utilisent des indicateurs pour mesurer leurs progrès durables.

Gouvernance et Economie

Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :

  • Ils privilégient et font connaître les produits issus de l'agriculture locale et du KM0.
  • Ils prennent des mesures pour éviter le gaspillage alimentaire.

>L'un des plus grands défis de tout secteur est la création d'emplois décents. Nous sommes fiers d'annoncer que A+ SOLUTIONS s'efforce d'améliorer la situation en créant des possibilités de travail décent:

Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :

  • Encourager l’innovation et l’amélioration continue parmi les employés.
  • Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.
  • Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.

Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :

  • Adopter des mesures résilientes pour faire face aux imprévus et aux catastrophes.

Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :

  • Ils créent des accords et des alliances en faveur de la durabilité

La certification dans l'Agenda 2030

Des milliers d'entreprises qui s'efforcent de devenir plus durables et qui démontrent leurs bonnes p

Comment nous valorisons >

Biosphere Sustainable pour les entreprises

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