2024
Numéro de certificat : BRE 068/2022 RTI
Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.
Aiyanna Ibiza
Numéro de certificat : BRE 068/2022 RTI
Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.
Efforts de développement durable
Saviez-vous que Aiyanna Ibiza s’est engagée en faveur des actions durables suivantes? Apprenez-en plus ci-dessous:
La durabilité mondiale de Aiyanna Ibiza
La réalisation des Objectifs de Développement Durable comporte certaines difficultés, mais Aiyanna Ibiza l'a fait avec brio.
- Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
- Ils se soucient de la qualité et de la propreté de leurs systèmes d'eau.
- Ils encouragent la mobilité durable.
Attributs
Nourriture et boissons
Eco et environnement
Changement climatique
Penser globalement, agir localement
Domaines de durabilité
Environnement et changement climatique
L'eau est l'un de nos biens les plus précieux. Aiyanna Ibiza fait de grands efforts pour assurer son utilisation correcte, afin que les générations futures ne souffrent pas de pénurie.
La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :
- Ils adoptent des mesures pour éviter de contaminer les eaux avec leur activité.
- Les installations incitent à consommer moins d'eau et plus efficacement.
- Ils appliquent des mesures de réutilisation de l'eau dans leurs installations.
- Ils se soucient de la qualité et de la propreté de leurs systèmes d'eau.
- Ils mènent des campagnes d'information et de sensibilisation sur la pureté de l'eau et son utilisation responsable.
L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :
- Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.
- Ils privilégient l'utilisation de sources d'énergie vertes et plus renouvelables.
Les ressources ne sont pas infinies, donc Aiyanna Ibiza essaye d’en réaliser un usage efficace, en implantant une économie circulaire et en travaillant avec des modes de consommation responsables.
L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :
- Ils privilégient l'achat et la consommation de produits et services locaux et durables.
- Ils appliquent des critères de production et de consommation responsables.
- Ils contrôlent, surveillent et rendent compte de la gestion de leurs déchets et de leurs impacts.
- Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.
- Ils collaborent avec d'autres entités pour promouvoir la durabilité sur le territoire.
- Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.
En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :
- Ils encouragent la mobilité durable.
Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :
- Ils collaborent pour prévenir la pollution des mers, des océans et des rivières.
- Ils soutiennent un usage plus durable des ressources marines.
Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :
- Ils agissent pour réduire les impacts de leurs activités sur la biodiversité.
- Ils mènent des activités respectueuses du patrimoine naturel et de la faune locale.
- Ils s'efforcent d'empêcher la dégradation des écosystèmes et des habitats terrestres.
Société et Culture
À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :
- Ils favorisent la croissance socio-économique dans leur environnement.
- Ils participent à des projets de solidarité humanitaire internationale.
À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :
- Ils mettent en place des mesures sanitaires contre le Covid et autres pathologies infectieuses.
- Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
- Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.
À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :
- Ils se soucient de la formation de leur personnel.
- Ils promeuvent les connaissances sur le développement durable.
À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :
- Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.
- Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :
- Son offre comprend des produits et des activités culturelles locales.
D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :
- Ils utilisent des indicateurs pour mesurer leurs progrès durables.
- Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
- Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.
- Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.
- Ils informent sur les services publics disponibles et les lieux d'intérêt de la place.
Gouvernance et Economie
Il n'est pas facile de se spécialiser dans un Objectif de Développement Durable comme celui-ci, mais Aiyanna Ibiza l’a fait. Donner la priorité aux fournisseurs respectueux de l'environnement, contribuer à éviter la déforestation ou sensibiliser l'opinion publique sont autant de moyens de lutter contre la faim dans le monde. Lisez la suite pour découvrir comment cette entité s'y prend.
Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :
- Ils privilégient et font connaître les produits issus de l'agriculture locale et du KM0.
- L'offre gastronomique est préparée selon des protocoles de sécurité sanitaire.
- Ils prennent des mesures pour éviter le gaspillage alimentaire.
Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :
- Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.
- Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.
Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :
- Ils font la promotion des améliorations dans les infrastructures voisines/des communautés aux environs.
Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :
- Faciliter l’accessibilité universelle pour les clients et les employés.
- Ils appliquent une intégration social non-discriminatoire et des politiques inclusives.
Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :
- Ils partagent leurs bonnes pratiques et leurs expériences durables avec d'autres entités.
- Ils créent des accords et des alliances en faveur de la durabilité
La certification dans l'Agenda 2030
Des milliers d'entreprises qui s'efforcent de devenir plus durables et qui démontrent leurs bonnes p
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