2024

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Numéro de certificat : BOS 072/2022 RTI

Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.

Gremi d'Hotels de Barcelona

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Numéro de certificat : BOS 072/2022 RTI

Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.

Efforts de développement durable

Gremi d'Hotels de Barcelona est en train de créer un plan de Durabilité Biosphere… voulez-vous en savoir plus?

La durabilité mondiale de Gremi d'Hotels de Barcelona

Depuis Biosphere, nous reconnaissons et soulignons l'effort que Gremi d'Hotels de Barcelona a réalisé pour atteindre les 169 objectifs de l'Agenda 2030, même avec ce que cela signifie pour la gestion de ses entreprises. Vous pouvez les féliciter en écrivant à l'un de nos médias sociaux à propos de votre expérience avec Gremi d'Hotels de Barcelonaet nous le partagerons: Twitter Biosphere et Instagram Biosphere 

  • Ils privilégient l'utilisation de sources d'énergie vertes et plus renouvelables.
  • Ils participent au développement de projets pédagogiques d'autres entités.
  • Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.

Attributs

Nourriture et boissonsNourriture et boissons

Km0

Eco et environnementEco et environnement

Moins de Plastique
Recyclage
Projet environnemental

Changement climatiqueChangement climatique

Énergies renouvelables
Empreinte Carbone Réduite

Penser globalement, agir localementPenser globalement, agir localement

Impact Local Positif

Domaines de durabilité

Environnement et changement climatique

La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :

  • Les installations incitent à consommer moins d'eau et plus efficacement.

L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :

  • Ils privilégient l'utilisation de sources d'énergie vertes et plus renouvelables.
  • Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.

L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :

  • Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.
  • Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.

En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :

  • Ils mesurent et compensent l'empreinte carbone de leur activité.

Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :

  • Ils renseignent sur les richesses naturelles du territoire.

Société et Culture

À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :

  • Ils favorisent la croissance socio-économique dans leur environnement.
  • Ils collaborent avec des programmes et des projets sociaux dans leur environnement.

À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :

  • Ils mettent en place des mesures sanitaires contre le Covid et autres pathologies infectieuses.
  • Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.
  • Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.

À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :

  • Ils participent au développement de projets pédagogiques d'autres entités.

Grâce à la durabilité, le rôle des femmes dans les entreprises peut être renforcé. C'est pourquoi Gremi d'Hotels de Barcelona s'engage à réviser sa structure organisationnelle. Lisez la suite pour savoir comment:

À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :

  • Ils contrôlent et évaluent leurs mesures d'autonomisation et d'égalité.
  • Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
  • Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.

L’urbanisation constante des environnements peut généner des problèmes sur le long terme, tels que l’effacement du patrimoine hérité de la communauté. Pour éviter ces erreurs et faire face à ces défis, Gremi d'Hotels de Barcelona a décidé de:

À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :

  • Ils fournissent des informations et un accès à des transports accessibles et plus durables.
  • Son offre comprend des produits et des activités culturelles locales.
  • Ils offrent des informations sur le patrimoine local et les traditions du lieu.
  • Ils favorisent la conservation du patrimoine culturel et naturel local.

La démocratie est primordiale au développement durable, nous devons donc reconnaître les efforts de cette entité pour travailler sur des actions telles que:

D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :

  • Ils utilisent des indicateurs pour mesurer la qualité
  • Ils appliquent des politiques contre toutes les formes de corruption et d'exploitation
  • Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.
  • Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
  • Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.
  • Ils utilisent des indicateurs pour mesurer leurs progrès durables.

Gouvernance et Economie

Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :

  • Ils privilégient et font connaître les produits issus de l'agriculture locale et du KM0.
  • Ils prennent des mesures pour éviter le gaspillage alimentaire.

La création d'emplois décents et productifs est l'un des piliers fondamentaux de la croissance économique et durable, c'est pourquoi Gremi d'Hotels de Barcelona a décidé de s’aligner dans cette direction.

Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :

  • Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.
  • Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.
  • Encourager l’innovation et l’amélioration continue parmi les employés.

Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :

  • Adopter des mesures résilientes pour faire face aux imprévus et aux catastrophes.

Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :

  • Faciliter l’accessibilité universelle pour les clients et les employés.

Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :

  • Ils collaborent avec des institutions académiques en faveur du développement durable.

La certification dans l'Agenda 2030

Des milliers d'entreprises qui s'efforcent de devenir plus durables et qui démontrent leurs bonnes p

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Biosphere Sustainable pour les entreprises

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