2024
Numéro de certificat : BTO 006/2021 RTI
Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.
MBestcare
Numéro de certificat : BTO 006/2021 RTI
Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.
Efforts de développement durable
Envers quoiMBestcare s’est-elle engagée? Lisez pour en apprendre plus:
La durabilité mondiale de MBestcare
Il n’y a pas de Planète B, mais il y a des solutions durables.Avec un plan solide comme celui de MBestcare, nous vous confirmons votre contribution à la résilience de la planète.
- Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
- Ils participent à des projets visant à promouvoir une meilleure santé pour les personnes.
- Ils offrent des informations sur le patrimoine local et les traditions du lieu.
Attributs
Nourriture et boissons
Divertissement authentique
Eco et environnement
Changement climatique
Penser globalement, agir localement
Domaines de durabilité
Environnement et changement climatique
La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :
- Les installations incitent à consommer moins d'eau et plus efficacement.
- Ils mènent des campagnes d'information et de sensibilisation sur la pureté de l'eau et son utilisation responsable.
L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :
- Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.
- Ils mènent des campagnes de sensibilisation sur l'utilisation de l'énergie.
L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :
- Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.
- Ils contrôlent, surveillent et rendent compte de la gestion de leurs déchets et de leurs impacts.
- Ils collaborent avec d'autres entités pour promouvoir la durabilité sur le territoire.
En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :
- Ils favorisent la résilience au changement climatique.
- Ils encouragent la mobilité durable.
Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :
- Ils collaborent pour prévenir la pollution des mers, des océans et des rivières.
- Ils favorisent une utilisation respectueuse des plages et des milieux marins.
Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :
- Ils mènent des activités respectueuses du patrimoine naturel et de la faune locale.
- Ils renseignent sur les richesses naturelles du territoire.
Société et Culture
À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :
- Ils collaborent avec des programmes et des projets sociaux dans leur environnement.
Comment prévenir les risques pour la santé et promouvoir les bonnes pratiques? Cette entité en est un excellent exemple, car elle s'efforce d'assurer le bien-être des travailleurs, des clients et des parties prenantes.
À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :
- Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
- Ils participent à des projets visant à promouvoir une meilleure santé pour les personnes.
- Ils mettent en place des mesures sanitaires contre le Covid et autres pathologies infectieuses.
- Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.
À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :
- Ils se soucient de la formation de leur personnel.
- Ils promeuvent les connaissances sur le développement durable.
Selon les mots de Kofi Annan, ancien secrétaire des Nations unies, "l'égalité des femmes doit être un élément central de toute tentative de résolution des problèmes sociaux, économiques et politiques." Une déclaration qui sert de point de mire à la politique de genre de MBestcare.
À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :
- Ils contrôlent et évaluent leurs mesures d'autonomisation et d'égalité.
- Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
- Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.
Nous pouvons tous contribuer à créer des communautés plus diversifiées et durables. Lisez la suite pour en savoir plus sur leurs grands efforts :
À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :
- Ils fournissent des informations et un accès à des transports accessibles et plus durables.
- Son offre comprend des produits et des activités culturelles locales.
- Ils offrent des informations sur le patrimoine local et les traditions du lieu.
- Ils favorisent la conservation du patrimoine culturel et naturel local.
- Ils créent des alliances avec des entreprises locales pour éviter le surtourisme.
À travers l’ODD 16, MBestcare s’engage pour la transparence, l’honêteté, la participation et l’équité, et contre l’exploitation, l’intolérance, et les abus du système économique.
D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :
- Ils informent sur les services publics disponibles et les lieux d'intérêt de la place.
- Ils utilisent des indicateurs pour mesurer la qualité
- Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.
- Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
- Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.
Gouvernance et Economie
Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :
- Ils privilégient et font connaître les produits issus de l'agriculture locale et du KM0.
Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :
- Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.
- Ils offrent des emplois de qualité, favorisant l'embauche et la formation locale.
Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :
- Prioriser l’utilisation de nouvelles technologies pour plus d’activités durables.
- Adopter des mesures résilientes pour faire face aux imprévus et aux catastrophes.
Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :
- Faciliter l’accessibilité universelle pour les clients et les employés.
- Ils accompagnent les PME et entreprises locales dans le développement de leur activité.
Un véritable développement durable ne saurait être mis em place sans la coopération et la coordination de toutes les parties-prenantes. Félications MBestcare pour vos grands efforts dans la lute pour une cause noble : la durabilité!
Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :
- Ils créent des accords et des alliances en faveur de la durabilité
- Ils partagent leurs bonnes pratiques et leurs expériences durables avec d'autres entités.
- Ils collaborent avec des institutions académiques en faveur du développement durable.
La certification dans l'Agenda 2030
Des milliers d'entreprises qui s'efforcent de devenir plus durables et qui démontrent leurs bonnes p
Biosphere Sustainable pour les entreprises
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