2025
Numéro de certificat : BAT 004/2020 RTI
Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.
Mood of Finland
Numéro de certificat : BAT 004/2020 RTI
Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.
Efforts de développement durable
Saviez-vous que Mood of Finland s’est engagée en faveur des actions durables suivantes? Apprenez-en plus ci-dessous:
Attributs
Moins de Plastique
Recyclage
Projet environnemental
Projet de solidarité
Domaines de durabilité
Environnement et changement climatique
L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :
- Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.
- Ils collaborent avec d'autres entités pour promouvoir la durabilité sur le territoire.
- Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.
- Ils appliquent des critères de production et de consommation responsables.
En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :
- Ils mesurent et compensent l'empreinte carbone de leur activité.
- Ils encouragent la mobilité durable.
- Ils favorisent la résilience au changement climatique.
Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :
- Ils s'efforcent d'empêcher la dégradation des écosystèmes et des habitats terrestres.
- Ils contribuent au maintien de la flore et de la faune indigènes, empêchant l'intrusion d'espèces envahissantes.
- Ils renseignent sur les richesses naturelles du territoire.
Société et Culture
Mood of Finland a un impact important sur le territoire, en participant à des projets visant à mettre fin à la pauvreté dans le monde.
À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :
- Ils collaborent avec des programmes et des projets sociaux dans leur environnement.
- Ils favorisent la croissance socio-économique dans leur environnement.
- Ils participent à des projets de solidarité humanitaire internationale.
À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :
- Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
- Ils participent à des projets visant à promouvoir une meilleure santé pour les personnes.
À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :
- Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
- Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.
À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :
- Ils favorisent la conservation du patrimoine culturel et naturel local.
- Ils créent des alliances avec des entreprises locales pour éviter le surtourisme.
- Son offre comprend des produits et des activités culturelles locales.
D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :
- Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.
- Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
- Ils utilisent des indicateurs pour mesurer leurs progrès durables.
- Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.
- Ils utilisent des indicateurs pour mesurer la qualité
- Ils appliquent des politiques contre toutes les formes de corruption et d'exploitation
Gouvernance et Economie
Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :
- Ils privilégient et font connaître les produits issus de l'agriculture locale et du KM0.
- Ils prennent des mesures pour éviter le gaspillage alimentaire.
Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :
- Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.
- Ils offrent des emplois de qualité, favorisant l'embauche et la formation locale.
- Encourager l’innovation et l’amélioration continue parmi les employés.
Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :
- Prioriser l’utilisation de nouvelles technologies pour plus d’activités durables.
- Ils font la promotion des améliorations dans les infrastructures voisines/des communautés aux environs.
- Ils encouragent la planification, le design et la construction d’infrastructures durables.
Les grands efforts de Mood of Finland pour éliminer les barrières et intégrer le reste de la population, quelles que soient leur condition, doivent être reconnus. À cette fin, cette entité mène des actions telles que:
Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :
- Ils appliquent une intégration social non-discriminatoire et des politiques inclusives.
- Faciliter l’accessibilité universelle pour les clients et les employés.
- Ils accompagnent les PME et entreprises locales dans le développement de leur activité.
La certification dans l'Agenda 2030
Des milliers d'entreprises qui s'efforcent de devenir plus durables et qui démontrent leurs bonnes p
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