2024
Numéro de certificat : BHO 150/2024 RTI
Le label Biosphere Certified est attribué après vérification de la mise en œuvre correcte des pratiques durables. Il s'agit d'une garantie que l'organisation respecte ses engagements.
Numéro de certificat : BHO 150/2024 RTI
Le label Biosphere Certified est attribué après vérification de la mise en œuvre correcte des pratiques durables. Il s'agit d'une garantie que l'organisation respecte ses engagements.
Efforts de développement durable
MYND Yaiza s'efforce de créer son propre plan de durabilité Biosphere. Voulez-vous en savoir plus ?
La durabilité mondiale de MYND Yaiza
La réalisation des Objectifs de Développement Durable comporte certaines difficultés, mais MYND Yaiza l'a fait avec brio.
- Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
- Ils fournissent des informations et un accès à des transports accessibles et plus durables.
- Ils se soucient de la formation de leur personnel.
Attributs
Mobilité
Eco et environnement
Accessibilité
Penser globalement, agir localement
Domaines de durabilité
Environnement et changement climatique
Les actions d’une entité durable doivent apporter des solutions à la crise de l’eau et au manque de ressources. Il y a différentes contributions réalisées par MYND Yaiza:
La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :
- Ils se soucient de la qualité et de la propreté de leurs systèmes d'eau.
- Ils appliquent des mesures de réutilisation de l'eau dans leurs installations.
- Ils adoptent des mesures pour éviter de contaminer les eaux avec leur activité.
- Les installations incitent à consommer moins d'eau et plus efficacement.
- Ils mènent des campagnes d'information et de sensibilisation sur la pureté de l'eau et son utilisation responsable.
L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :
- Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.
L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :
- Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.
- Ils appliquent des critères de production et de consommation responsables.
En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :
- Ils encouragent la mobilité durable.
La gestion durable des entreprises doit inclure la perspective du respect de l'environnement marin et de ses ressources. En ce sens,MYND Yaiza a mis en place les actions suivantes:
Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :
- Ils favorisent une utilisation respectueuse des plages et des milieux marins.
- Ils soutiennent un usage plus durable des ressources marines.
- Ils collaborent pour prévenir la pollution des mers, des océans et des rivières.
Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :
- Ils mènent des activités respectueuses du patrimoine naturel et de la faune locale.
- Ils agissent pour réduire les impacts de leurs activités sur la biodiversité.
- Ils contribuent au maintien de la flore et de la faune indigènes, empêchant l'intrusion d'espèces envahissantes.
Société et Culture
À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :
- Ils favorisent la croissance socio-économique dans leur environnement.
- Ils participent à des projets de solidarité humanitaire internationale.
MYND Yaiza a décidé de s’efforcer à améliorer le bien-être global au travers d’initiatives liées à l’Objectif de Développement Durable 3.
À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :
- Ils mettent en place des mesures sanitaires contre le Covid et autres pathologies infectieuses.
- Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
- Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.
- Ils collaborent avec les systèmes de santé en faveur de la santé collective.
À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :
- Ils se soucient de la formation de leur personnel.
- Ils promeuvent les connaissances sur le développement durable.
À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :
- Ils contrôlent et évaluent leurs mesures d'autonomisation et d'égalité.
- Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
L’urbanisation constante des environnements peut généner des problèmes sur le long terme, tels que l’effacement du patrimoine hérité de la communauté. Pour éviter ces erreurs et faire face à ces défis, MYND Yaiza a décidé de:
À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :
- Ils favorisent la conservation du patrimoine culturel et naturel local.
- Ils créent des alliances avec des entreprises locales pour éviter le surtourisme.
- Ils fournissent des informations et un accès à des transports accessibles et plus durables.
- Son offre comprend des produits et des activités culturelles locales.
La démocratie est primordiale au développement durable, nous devons donc reconnaître les efforts de cette entité pour travailler sur des actions telles que:
D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :
- Ils utilisent des indicateurs pour mesurer la qualité
- Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
- Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.
- Ils appliquent des politiques contre toutes les formes de corruption et d'exploitation
- Ils informent sur les services publics disponibles et les lieux d'intérêt de la place.
Gouvernance et Economie
Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :
- L'offre gastronomique est préparée selon des protocoles de sécurité sanitaire.
La création d'emplois décents et productifs est l'un des piliers fondamentaux de la croissance économique et durable, c'est pourquoi MYND Yaiza a décidé de s’aligner dans cette direction.
Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :
- Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.
- Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.
- Ils offrent des emplois de qualité, favorisant l'embauche et la formation locale.
Pour parvenir à une utilisation efficace des ressources, nous devons innover et améliorer nos infrastructures et notre industrie. Dans la poursuite de cet objectif MYND Yaiza entreprend des efforts tels que:
Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :
- Adopter des mesures résilientes pour faire face aux imprévus et aux catastrophes.
- Prioriser l’utilisation de nouvelles technologies pour plus d’activités durables.
- Ils font la promotion des améliorations dans les infrastructures voisines/des communautés aux environs.
Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :
- Faciliter l’accessibilité universelle pour les clients et les employés.
- Ils appliquent une intégration social non-discriminatoire et des politiques inclusives.
Aujourd’hui plus que jamais, il est l’heure de s’unir et de coopérer pour la durabilité. Depuis Biosphere nous félicitons MYND Yaiza pour leurs efforts dans l’ODD 17, un ODD peut-être plus complexe que les autres, mais plus nécessaire que jamais. .
Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :
- Ils créent des accords et des alliances en faveur de la durabilité
- Ils collaborent avec des institutions académiques en faveur du développement durable.
- Ils partagent leurs bonnes pratiques et leurs expériences durables avec d'autres entités.
La certification dans l'Agenda 2030
Des milliers d'entreprises qui s'efforcent de devenir plus durables et qui démontrent leurs bonnes p
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