2024
Numéro de certificat : OFI 027/2022 RTI
Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.
Oficina Municipal de Turisme de Vilanova i la Geltrú-Ajuntament de Vilanova i la Geltrú
Numéro de certificat : OFI 027/2022 RTI
Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.
Efforts de développement durable
Voulez-vous en apprendre plus sur le Plan de Durabilité de Oficina Municipal de Turisme de Vilanova i la Geltrú-Ajuntament de Vilanova i la Geltrú' ? Lisez pour savoir à quel point leur gestion est durable sustainable their management is.
La durabilité mondiale de Oficina Municipal de Turisme de Vilanova i la Geltrú-Ajuntament de Vilanova i la Geltrú
Un Plan de Durabilité Biosphere comme celui de Oficina Municipal de Turisme de Vilanova i la Geltrú-Ajuntament de Vilanova i la Geltrú traduit non seulement un engagement envers la durabilité, mais aussi une contribution ayant un impact significatif.
- Ils fournissent des informations et un accès à des transports accessibles et plus durables.
- Ils agissent pour réduire les impacts de leurs activités sur la biodiversité.
- Ils privilégient l'utilisation de sources d'énergie vertes et plus renouvelables.
Attributs
Nourriture et boissons
Divertissement authentique
Mobilité
Eco et environnement
Changement climatique
Accessibilité
Penser globalement, agir localement
Domaines de durabilité
Environnement et changement climatique
Les actions d’une entité durable doivent apporter des solutions à la crise de l’eau et au manque de ressources. Il y a différentes contributions réalisées par Oficina Municipal de Turisme de Vilanova i la Geltrú-Ajuntament de Vilanova i la Geltrú:
La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :
- Ils se soucient de la qualité et de la propreté de leurs systèmes d'eau.
- Ils adoptent des mesures pour éviter de contaminer les eaux avec leur activité.
- Les installations incitent à consommer moins d'eau et plus efficacement.
- Ils mènent des campagnes d'information et de sensibilisation sur la pureté de l'eau et son utilisation responsable.
L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :
- Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.
- Ils privilégient l'utilisation de sources d'énergie vertes et plus renouvelables.
L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :
- Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.
- Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.
- Ils appliquent des critères de production et de consommation responsables.
En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :
- Ils encouragent la mobilité durable.
- Ils mesurent et compensent l'empreinte carbone de leur activité.
La gestion durable des entreprises doit inclure la perspective du respect de l'environnement marin et de ses ressources. En ce sens,Oficina Municipal de Turisme de Vilanova i la Geltrú-Ajuntament de Vilanova i la Geltrú a mis en place les actions suivantes:
Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :
- Ils soutiennent un usage plus durable des ressources marines.
- Ils collaborent pour prévenir la pollution des mers, des océans et des rivières.
- Ils mènent des actions de sensibilisation et de protection des écosystèmes marins.
Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :
- Ils renseignent sur les richesses naturelles du territoire.
- Ils agissent pour réduire les impacts de leurs activités sur la biodiversité.
- Ils mènent des activités respectueuses du patrimoine naturel et de la faune locale.
Société et Culture
Les efforts de Oficina Municipal de Turisme de Vilanova i la Geltrú-Ajuntament de Vilanova i la Geltrú pour réduire la pauvreté sont en train d’augmenter, lisez la suite pour en savoir plus:
À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :
- Ils favorisent la croissance socio-économique dans leur environnement.
- Ils collaborent avec des programmes et des projets sociaux dans leur environnement.
- Ils participent à des projets de solidarité humanitaire internationale.
Oficina Municipal de Turisme de Vilanova i la Geltrú-Ajuntament de Vilanova i la Geltrú a décidé de s’efforcer à améliorer le bien-être global au travers d’initiatives liées à l’Objectif de Développement Durable 3.
À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :
- Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
- Ils mettent en place des mesures sanitaires contre le Covid et autres pathologies infectieuses.
- Ils collaborent avec les systèmes de santé en faveur de la santé collective.
- Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.
- Ils participent à des projets visant à promouvoir une meilleure santé pour les personnes.
À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :
- Ils participent au développement de projets pédagogiques d'autres entités.
- Ils se soucient de la formation de leur personnel.
Grâce à la durabilité, le rôle des femmes dans les entreprises peut être renforcé. C'est pourquoi Oficina Municipal de Turisme de Vilanova i la Geltrú-Ajuntament de Vilanova i la Geltrú s'engage à réviser sa structure organisationnelle. Lisez la suite pour savoir comment:
À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :
- Ils contrôlent et évaluent leurs mesures d'autonomisation et d'égalité.
- Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
- Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.
L’urbanisation constante des environnements peut généner des problèmes sur le long terme, tels que l’effacement du patrimoine hérité de la communauté. Pour éviter ces erreurs et faire face à ces défis, Oficina Municipal de Turisme de Vilanova i la Geltrú-Ajuntament de Vilanova i la Geltrú a décidé de:
À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :
- Ils fournissent des informations et un accès à des transports accessibles et plus durables.
- Ils créent des alliances avec des entreprises locales pour éviter le surtourisme.
- Ils offrent des informations sur le patrimoine local et les traditions du lieu.
- Ils favorisent la conservation du patrimoine culturel et naturel local.
- Son offre comprend des produits et des activités culturelles locales.
La démocratie est primordiale au développement durable, nous devons donc reconnaître les efforts de cette entité pour travailler sur des actions telles que:
D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :
- Ils appliquent des politiques contre toutes les formes de corruption et d'exploitation
- Ils utilisent des indicateurs pour mesurer la qualité
- Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.
- Ils utilisent des indicateurs pour mesurer leurs progrès durables.
- Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
- Ils informent sur les services publics disponibles et les lieux d'intérêt de la place.
- Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.
Gouvernance et Economie
Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :
- Ils prennent des mesures pour éviter le gaspillage alimentaire.
- Ils privilégient et font connaître les produits issus de l'agriculture locale et du KM0.
La création d'emplois décents et productifs est l'un des piliers fondamentaux de la croissance économique et durable, c'est pourquoi Oficina Municipal de Turisme de Vilanova i la Geltrú-Ajuntament de Vilanova i la Geltrú a décidé de s’aligner dans cette direction.
Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :
- Ils offrent des emplois de qualité, favorisant l'embauche et la formation locale.
- Encourager l’innovation et l’amélioration continue parmi les employés.
- Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.
- Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.
Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :
- Ils encouragent la planification, le design et la construction d’infrastructures durables.
- Adopter des mesures résilientes pour faire face aux imprévus et aux catastrophes.
Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :
- Faciliter l’accessibilité universelle pour les clients et les employés.
- Ils appliquent une intégration social non-discriminatoire et des politiques inclusives.
Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :
- Ils collaborent avec des institutions académiques en faveur du développement durable.
La certification dans l'Agenda 2030
Des milliers d'entreprises qui s'efforcent de devenir plus durables et qui démontrent leurs bonnes p
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