2024

Numéro de certificat : BHO 179/2023 RTI

Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.

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Hôtels

Resort Pierre & Vacances Fuerteventura Origomare

Numéro de certificat : BHO 179/2023 RTI

Le badge Biosphere Certified est attribué après avoir vérifié que les pratiques durables sont correctement mises en œuvre. Il garantit que l'entité respecte les engagements pris.

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Efforts de développement durable

Resort Pierre & Vacances Fuerteventura Origomare est engagée pour réaliser de grands efforts envers la durabilité. Lisez pour en apprendre plus:

La durabilité mondiale de Resort Pierre & Vacances Fuerteventura Origomare

Resort Pierre & Vacances Fuerteventura Origomare a démontré ces efforts en matière de durabilité de plus de 100 manières différentes.

Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.
Ils favorisent la résilience au changement climatique.

Attributs

Eco et environnement

Moins de Plastique

Recyclage

Articles Eco

Changement climatique

Espaces verts

Empreinte Carbone Réduite

Penser globalement, agir localement

Projet de solidarité

Domaines de durabilité

Environnement et changement climatique

Société et Culture

Développement local

Environnement et changement climatique

La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :

Ils se soucient de la qualité et de la propreté de leurs systèmes d'eau.
Les installations incitent à consommer moins d'eau et plus efficacement.
Ils mènent des campagnes d'information et de sensibilisation sur la pureté de l'eau et son utilisation responsable.

L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :

Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.
Ils mènent des campagnes de sensibilisation sur l'utilisation de l'énergie.

L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :

Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.
Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.
Ils appliquent des critères de production et de consommation responsables.

De plus en plus d’études reconnaissent l’urgence climatique. Si tout le monde faisait de petits efforts, nous pourrions réduire nos émissions de gaz à effet de serre comme le CO2. Nous sommes fiers de confirmer que Resort Pierre & Vacances Fuerteventura Origomare travaille dans des domaines clés tels que la mobilité douce, l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables.

En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :

Ils favorisent la résilience au changement climatique.
Ils mesurent et compensent l'empreinte carbone de leur activité.
Ils encouragent la mobilité durable.

Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :

Ils collaborent pour prévenir la pollution des mers, des océans et des rivières.

Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :

Ils agissent pour réduire les impacts de leurs activités sur la biodiversité.

Société et Culture

À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :

Ils collaborent avec des programmes et des projets sociaux dans leur environnement.

Comment prévenir les risques pour la santé et promouvoir les bonnes pratiques? Cette entité en est un excellent exemple, car elle s'efforce d'assurer le bien-être des travailleurs, des clients et des parties prenantes.

À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :

Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.
Ils mettent en place des mesures sanitaires contre le Covid et autres pathologies infectieuses.
Ils participent à des projets visant à promouvoir une meilleure santé pour les personnes.
Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.

À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :

Ils se soucient de la formation de leur personnel.
Ils promeuvent les connaissances sur le développement durable.

À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :

Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.
Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.

À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :

Ils fournissent des informations et un accès à des transports accessibles et plus durables.

À travers l’ODD 16, Resort Pierre & Vacances Fuerteventura Origomare s’engage pour la transparence, l’honêteté, la participation et l’équité, et contre l’exploitation, l’intolérance, et les abus du système économique.

D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :

Ils informent sur les services publics disponibles et les lieux d'intérêt de la place.
Ils utilisent des indicateurs pour mesurer la qualité
Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.
Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.
Ils appliquent des politiques contre toutes les formes de corruption et d'exploitation
Ils font connaître leurs engagements, bonnes pratiques et efforts durables.

Gouvernance et Economie

Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :

L'offre gastronomique est préparée selon des protocoles de sécurité sanitaire.

>L'un des plus grands défis de tout secteur est la création d'emplois décents. Nous sommes fiers d'annoncer que Resort Pierre & Vacances Fuerteventura Origomare s'efforce d'améliorer la situation en créant des possibilités de travail décent:

Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :

Encourager l’innovation et l’amélioration continue parmi les employés.
Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.
Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.
Ils offrent des emplois de qualité, favorisant l'embauche et la formation locale.

Cette entité déploie de grands efforts pour créer un monde plus sain, plus accessible et plus intelligent.

Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :

Adopter des mesures résilientes pour faire face aux imprévus et aux catastrophes.
Ils font la promotion des améliorations dans les infrastructures voisines/des communautés aux environs.
Prioriser l’utilisation de nouvelles technologies pour plus d’activités durables.

Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :

Ils appliquent une intégration social non-discriminatoire et des politiques inclusives.

Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :

Ils collaborent avec des institutions académiques en faveur du développement durable.
Ils partagent leurs bonnes pratiques et leurs expériences durables avec d'autres entités.