2024

Numéro de certificat : BHO 168/2024 RTI

Le label Biosphere Certified est attribué après vérification de la mise en œuvre correcte des pratiques durables. Il s'agit d'une garantie que l'organisation respecte ses engagements.

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Santasport Finland Oy

Numéro de certificat : BHO 168/2024 RTI

Le label Biosphere Certified est attribué après vérification de la mise en œuvre correcte des pratiques durables. Il s'agit d'une garantie que l'organisation respecte ses engagements.

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Efforts de développement durable

Voulez-vous en apprendre plus sur le Plan de Durabilité de Santasport Finland Oy' ? Lisez pour savoir à quel point leur gestion est durable sustainable their management is.

La durabilité mondiale de Santasport Finland Oy

Lisez la suite si vous voulez tracer un chemin similaire à celui de Santasport Finland Oy et adopter un mode de vie durable.

Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.
Ils accompagnent les PME et entreprises locales dans le développement de leur activité.
Ils participent au développement de projets pédagogiques d'autres entités.

Attributs

Nourriture et boissons

Végétarien

Végétalien

Mobilité

Parking à vélos

E-bikes

Chargement électrique

Eco et environnement

Recyclage

Articles Eco

Plastic free

Nettoyage écologique

Accessibilité

Accès adapté

Penser globalement, agir localement

Projet de solidarité

Économie locale

Domaines de durabilité

Environnement et changement climatique

Société et Culture

Développement local

Environnement et changement climatique

Les actions d’une entité durable doivent apporter des solutions à la crise de l’eau et au manque de ressources. Il y a différentes contributions réalisées par Santasport Finland Oy:

La durabilité des processus de captage, d'approvisionnement, d'assainissement et de traitement de la ressource est garantie de la manière suivante :

Ils adoptent des mesures pour éviter de contaminer les eaux avec leur activité.
Les installations incitent à consommer moins d'eau et plus efficacement.
Ils se soucient de la qualité et de la propreté de leurs systèmes d'eau.
Ils appliquent des mesures de réutilisation de l'eau dans leurs installations.
Ils mènent des campagnes d'information et de sensibilisation sur la pureté de l'eau et son utilisation responsable.

L'entreprise contribue à garantir et à promouvoir l'accès universel à des services énergétiques propres, intelligents et modernes :

Ils mènent des campagnes de sensibilisation sur l'utilisation de l'énergie.
Ils adoptent des mesures d'efficacité énergétique dans leurs installations.

L'entité met en œuvre des modes de consommation et de production durables, par exemple :

Ils promeuvent les 3R dans leurs installations et leurs modèles de production : réduire, recycler et réutiliser.
Ils adoptent des mesures pour minimiser les déchets qu'ils génèrent avec leur activité.

En tant que réponse globale au changement climatique, l'entité mène des actions telles que :

Ils encouragent la mobilité durable.
Ils mesurent et compensent l'empreinte carbone de leur activité.

Depuis l’entité, s'efforcer de créer une vie sous-marine durable :

Ils soutiennent un usage plus durable des ressources marines.
Ils collaborent pour prévenir la pollution des mers, des océans et des rivières.

Depuis l’entité, créer des stratégies et mesures relatives à la prévention des impacts négatifs :

Ils renseignent sur les richesses naturelles du territoire.
Ils mènent des activités respectueuses du patrimoine naturel et de la faune locale.

Société et Culture

À l’intérieur de cette entité, afin de promouvoir un développement économique inclusif :

Ils favorisent la croissance socio-économique dans leur environnement.
Ils collaborent avec des programmes et des projets sociaux dans leur environnement.

Santasport Finland Oy a décidé de s’efforcer à améliorer le bien-être global au travers d’initiatives liées à l’Objectif de Développement Durable 3.

À promouvoir des activités saines et à prévenir des risques sanitaires :

Ils appliquent les mesures de sécurité et de prévention des risques.
Ils collaborent avec les systèmes de santé en faveur de la santé collective.
Ils mettent en place des mesures sanitaires contre le Covid et autres pathologies infectieuses.
Ils participent à des projets visant à promouvoir une meilleure santé pour les personnes.
Ils favorisent l'adoption de modes de vie et d'habitudes plus sains.

Santasport Finland Oy s’adapte aux besoins réels des employés, clients et parties-prenantes, en gardant le développement durable comme objectif principal.

À assurer l’existence de formations inclusives et qualitatives :

Ils participent au développement de projets pédagogiques d'autres entités.
Ils promeuvent les connaissances sur le développement durable.
Ils se soucient de la formation de leur personnel.

À développer de puissants outils pour l’émancipation des femmes, depuis l’entité :

Ils adoptent des mesures de travail pour l'égalité des sexes.
Ils promeuvent l'autonomisation des travailleurs dans leurs systèmes de travail.

À travailler pour éviter les effets nocifs de la surpopulation, depuis l’entité :

Son offre comprend des produits et des activités culturelles locales.
Ils fournissent des informations et un accès à des transports accessibles et plus durables.

D’inspirer la participation et la sincérité, depuis cette entité :

Ils utilisent des indicateurs pour mesurer leurs progrès durables.
Ils informent sur les services publics disponibles et les lieux d'intérêt de la place.
Ils ont à cœur de connaître et d'améliorer la satisfaction de leurs clients.
Ils promeuvent des systèmes de gestion plus responsables et participatifs.

Gouvernance et Economie

Pour assurer un modèle de consommation responsable, des actions sont menées, telles que :

Ils prennent des mesures pour éviter le gaspillage alimentaire.
L'offre gastronomique est préparée selon des protocoles de sécurité sanitaire.

La création d'emplois décents et productifs est l'un des piliers fondamentaux de la croissance économique et durable, c'est pourquoi Santasport Finland Oy a décidé de s’aligner dans cette direction.

Dans l’entité, de créer des emplois décents et productifs :

Ils protègent et respectent les droits au travail et à l'égalité de leurs travailleurs.
Ils facilitent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'emploi des groupes les moins favorisés.
Encourager l’innovation et l’amélioration continue parmi les employés.

Pour parvenir à une utilisation efficace des ressources, nous devons innover et améliorer nos infrastructures et notre industrie. Dans la poursuite de cet objectif Santasport Finland Oy entreprend des efforts tels que:

Nous devons tous nous mettre au service des communautés, et à cette fin, depuis l’entité :

Prioriser l’utilisation de nouvelles technologies pour plus d’activités durables.
Ils encouragent la planification, le design et la construction d’infrastructures durables.
Adopter des mesures résilientes pour faire face aux imprévus et aux catastrophes.
Ils font la promotion des améliorations dans les infrastructures voisines/des communautés aux environs.

Santasport Finland Oy s'efforce de garantir l'égalité des chances et l'élimination des éléments discriminatoires dans notre vie quotidienne, en donnant des chances à ceux qui n'en bénéficient pas d’habitude.

Intégrer les critères d'égalité, depuis l’entité :

Ils appliquent une intégration social non-discriminatoire et des politiques inclusives.
Faciliter l’accessibilité universelle pour les clients et les employés.
Ils accompagnent les PME et entreprises locales dans le développement de leur activité.

Il est nécessaire de construire des alliances pour la durabilité. À cette fin :

Ils créent des accords et des alliances en faveur de la durabilité
Ils partagent leurs bonnes pratiques et leurs expériences durables avec d'autres entités.