2025

Sertifika Numarası: BEV 014/2024 RTI

Biosphere Certified rozeti, sürdürülebilir uygulamaların doğru bir şekilde uygulandığı doğrulandıktan sonra verilir. Bu, kuruluşun taahhütlerini yerine getirdiğinin bir garantisidir.

Gidin TPC CORPORATE EVENTS

Barcelona >

Etkinlikler

TPC CORPORATE EVENTS

Sertifika Numarası: BEV 014/2024 RTI

Gidin TPC CORPORATE EVENTS

Sürdürülebilirlik çalışmaları

İşte küresel sürdürülebilirlik için TPC CORPORATE EVENTS nasıl çalışmaya kararlı olduğuna dair bazı örnekler:is committed to

Sürdürülebilirlik alanları

Çevre ve İklim Değişikliği

Toplum ve Kültür

Yerel kalkınma

Çevre ve İklim Değişikliği

Kaynağın havzası, tedariki, sanitasyonu ve arıtılması süreçlerinin sürdürülebilirliği aşağıdaki şekilde garanti edilmektedir:

Tesisleri sizi daha az su tüketmeye ve daha verimli bir şekilde tüketmeye teşvik eder.
Suyun temizliği ve sorumlu kullanımı hakkında bilgilendirme ve farkındalık yaratmak için kampanyalar yürütürler.

Şirket, temiz, akıllı ve modern enerji hizmetlerine evrensel olarak erişim sağlanmasına ve teşvik edilmesine katkıda bulunmaktadır:

Tesislerinde enerji verimliliğine yönelik tedbirler alırlar.
Enerji kullanımı konusunda farkındalık yaratma kampanyaları yürütürler.

Kurum, sürdürülebilir tüketim ve üretim modellerini uygular, örneğin:

Atıklarının ve bunların etkilerinin yönetimini kontrol eder, izler ve raporlarlar.
3R'leri tesislerinde ve üretim modellerine dahil ederler: azaltmak, geri dönüştürmek ve yeniden kullanmak.
Faaliyetleriyle ürettikleri atıkları en aza indirgemek için önlemler alırlar.

İklim değişikliğine küresel bir yanıt olarak, işletme aşağıdaki benzeri faaliyetleri gerçekleştirir:

Faaliyetlerinin karbon ayak izini ölçer ve dengelerler.
Sürdürülebilir hareketliliği teşvik ederler.

Olumsuz etkilerin önlenmesine ilişkin bir strateji ve önlem olarak, bu kurumdan:

Doğal mirasa ve yerel faunaya saygı duyan faaliyetler yürütürler.
Bölgenin doğal kaynakları hakkında bilgi verirler.

Toplum ve Kültür

Sağlıklı aktiviteleri teşvik etmek ve sağlık risklerini önlemek:

Güvenlik ve risk önleme tedbirlerini devreye alırlar.
Kovid ve diğer bulaşıcı patolojilere karşı sıhhi tedbirler uygularlar.
İnsanlar için daha sağlıklı olanı teşvik etmeyi amaçlayan projelere katılırlar.
Daha sağlıklı yaşam tarzlarının ve alışkanlıkların benimsenmesini teşvik ederler.

Kapsayıcı ve kaliteli eğitimin varlığını sağlamak:

Sürdürülebilir kalkınma hakkında bilgiyi teşvik ederler.
Personellerini eğitmeye önem verirler.
Diğer kurumların eğitim projelerinin geliştirilmesine katılırlar.

Bu kurumdan kadınların güçlendirilmesi adına kudretli bir araç olmak:

Toplumsal cinsiyet eşitliği için emek önlemlerini benimserler.
Güçlendirme ve eşitlik önlemlerini kontrol eder ve değerlendirirler.
Çalışma sistemlerinde işgücünü güçlendirmeyi teşvik ederler.

Aşırı kalabalıklaşmanın zararlı etkilerinden kaçınmak için çalışmak, bu kurumdan:

Yerel kültürel ve doğal mirasın korunmasını teşvik ederler.
Yerel kültürel ürünler ve faaliyetler sunarlar.
Yerel miras ve mekanın gelenekleri hakkında bilgi sunarlar.
Erişilebilir ve daha sürdürülebilir taşımacılığa yönelik bilgi ve erişim sağlarlar.
Aşırı turizmden kaçınmak için yerel şirketlerle işbirliği içerisine girerler.

SDG 16 vasıtasıyla, TPC CORPORATE EVENTS şeffaflık, dürüstlük, katılım ve eşitlik ilkelerine bağlı kalacağını taahhüt etmiştir. Sömürüyü, hoşgörüsüzlüğü ve ekonomik sistemin kötüye kullanımını durdurmanın yanı sıra.

Bu kurumdan samimiyet ve katılım sağlamak:

Sürdürülebilir ilerlemelerini ölçmek için göstergeleri kullanırlar.
Müşterilerinin memnuniyetini anlamayı ve iyileştirmeyi önemserler.
Taahhütlerini, iyi uygulamalarını ve sürdürülebilir çabalarının bilinmesini sağlarlar.
Daha sorumlu ve katılımcı yönetim sistemlerini teşvik ederler.
Kaliteyi ölçmek için göstergeler kullanırlar
Her türlü yolsuzluk ve sömürüye karşı politikalar uygularlar

Yönetişim ve Ekonomi

Sorumlu bir tüketim modeli sağlamak için aşağıdakiler gibi eylemler gerçekleştirmesi:

Gıda israfını önlemek için önlemler alırlar.
Yerel tarım ve KM0'dan gelen ürünleri önceliklendirir ve tanıtırlar.

Bu kurumda, insana yakışır ve verimli istihdam yaratmak için:

İşçilerinin emek ve eşitlik haklarını korur ve bunlara saygı duyarlar.
Yerel işe alım ve eğitimi teşvik ederek kaliteli istihdam sunarlar.
İş-yaşam dengesini ve daha az tercih edilen grupların istihdamını kolaylaştırırlar.
Çalışanları arasında yenilikçiliği ve sürekli iyileştirmeyi teşvik ederler.

Hepimiz kendimizi toplulukların hizmetine sunmalıyız ve bu amaçla bu kuruma:

Çevrelerindeki mahallenin/topluluğun altyapısında iyileştirmeleri teşvik ederler.
Daha sürdürülebilir bir etkinlik için yeni teknolojilerin kullanımına öncelik verirler.
Olasılıklar ve felaketler karşısında esneklik tedbirlerini benimserler.